Sau đây là 12 điểm cần lưu ý trong đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp theo Hướng dẫn 21-HD/BTCTW ngày …
Đọc thêm
Đánh giá nhân viên là việc làm của nhà quản trị hay phòng nhân sự nhằm giám sát, kiểm tra nhân viên về nhiều mặt: Hiệu quả công việc, thái độ làm việc, quan hệ nhân viên, các kỹ năng công việc …
Đọc thêm
Nhân viên sẽ tự đánh giá về quá trình thực hiện công việc của họ trên cơ sở biểu mẫu, tiêu chí đánh giá do công ty thiết lập. Sau khi nhân viên tự đánh giá, nhà quản lý sẽ cùng nhân viên thảo luận để đưa ra được kết quả cụ thể, sát thực tế nhất.
Đọc thêm
Ý nghĩa của việc đo lường mức hiệu quả của sự kiện. Tùy thuộc vào mục tiêu của bạn, có thể là sự nhận diện thương hiệu, số lượng người tham dự hoặc tối đa hóa doanh thu, bạn cần xác định KPI phù hợp và sau đó, …
Đọc thêm
Những nhân viên giỏi thường rất tốn kém để thay thế, vì vậy việc đưa ra các con số định lượng về giá trị bạn mang lại cho công ty là một lý do rất đáng để nhà lãnh đạo cân nhắc tăng lương. Nên lặp lại việc bạn đánh giá cao khi là một phần của team.
Đọc thêm
Mẫu 1. Tải Mẫu 1 Tại Đây. Mẫu thư mời làm bài kiểm tra do phòng hành chính - nhân sự ban hành là căn cứ bước đầu để xác định năng lực đầu vào của ứng viên tham gia tuyển dụng. Với bản đánh giá này, nhà tuyển dụng có thể nhìn nhận khách quan vào trình độ chuyên ...
Đọc thêm
II. CÂU HỎI ĐÚNG SAI, GIẢI THÍCH. 1. Việc một công ty nhỏ được kiểm toán bởi một công ty kiểm toán độc lập sẽ luôn luôn đưa đến một sự bảo đảm tuyệt đối về tính chính xác cuả báo cáo tài chính. 2. Kiểm toán viên nội …
Đọc thêm
Do đó, khi tổ chức sự kiện cần phải có các phương án dự phòng cho các trường hợp rủi ro có thể xảy ra. Phương án có thể là hỗ trợ về y tế, an ninh. Công tác nhân sự, vật lực, trang thiết bị, các hạng mục, cần có phương án thay thế kịp thời, nhanh chóng nhất có ...
Đọc thêm
Vì vậy, nhân viên event cần phải biết cách phối hợp làm việc nhóm. Khi có kỹ năng tổ chức và làm việc nhóm tốt, người làm sự kiện sẽ biết cách sắp xếp các đầu việc một cách hợp lý, phân bổ lượng nhân sự phù hợp và có thể kiểm soát tốt những vấn đề rủi ...
Đọc thêm
Mẫu email chào mừng nhân viên mới bằng tiếng Anh. 4. Thư giới thiệu nhân viên mới cho khách hàng. 4.1. Thư giới thiệu nhân viên mới cho khách hàng tiếng Việt. Xin chào [Tên khách hàng], Tôi xin giới thiệu với bạn [Tên nhân …
Đọc thêm
Sự sẵn sàng dành thời gian của anh ấy một cách hào phóng đã được đánh giá rất cao. Tôi cũng xin cảm ơn nhân viên của các tổ chức sau đã tạo điều kiện cho tôi đến thăm văn phòng của họ để quan sát hoạt động hàng ngày của họ: *** company ".
Đọc thêm
Ghi chú lịch sử, theo dõi các sự kiện; Thống kê các trở ngại, giải pháp; Kích thích phản hồi liên tục; Công ty dễ dàng theo dõi kỷ luật check-in và tần suất Feedback (phản hồi cho nhân viên) Tạo ra cơ chế đánh giá …
Đọc thêm
Tổ chức sự kiện trong vai trò như một công cụ quan trọng trong các hoạt động tiếp thị, quảng bá. Sau mỗi một sự kiện, các doanh nghiệp thường dựa vào báo cáo sự kiện để có cái nhìn khách quan …
Đọc thêm
Những câu đánh giá nhân viên hay theo nhiều khía cạnh. 1. Mẫu câu đánh giá, nhận xét hiệu quả công việc. 2. Lời nhận xét nhân viên về việc đúng giờ, đúng hẹn. 3. Mẫu câu đánh giá, nhận xét khả …
Đọc thêm
Cán bộ quản lý hoặc lãnh đạo bắt buộc phải gửi thư mời họp cho các đại biểu hoặc khách mời. Thư mời họp rất quan trọng để điều hành các cuộc họp chính thức một cách hiệu quả và suôn sẻ. Có rất nhiều cách để gửi lời mời họp. Trong bài viết này, chúng ...
Đọc thêm
Giai đoạn 1: Cộng tác viên. Ở giai đoạn này, bạn sẽ cần nộp đơn trực tiếp hoặc thông qua Google form, trả lời các câu hỏi cơ bản về các thông tin liên quan đến CLB đó, các câu hỏi về IQ, Logic, giải quyết một vấn đề …
Đọc thêm
5. Tính cầu tiến và sẵn sàng học hỏi. Những người có tinh thần cống hiến thường rất cầu tiến và ham học. Họ luôn muốn mình giỏi hơn để có thể xử lý công việc nhanh chóng và thuận lợi nhất. Họ không ngại học hỏi, …
Đọc thêm
Các loại sự kiện phát sinh sau ngày khóa sổ kt ... Do giá trị của số lượng hàng tồn kho này là rất lớn và kiểm toán viên cho rằng thư xác nhận là …
Đọc thêm
2/ Biên bản cuộc họp Ví dụ: Mẫu cuộc họp hội đồng quản trị. Biên bản cuộc họp hội đồng quản trị được ghi lại và phân phát cho tất cả các thành viên, cung cấp hồ sơ về các quyết định được đưa ra và phương hướng của tổ chức. Do đó, nó phải rõ ràng ...
Đọc thêm
Qua đó, nhân viên sẽ cảm thấy được quan tâm, động viên và đánh giá cao giá trị của bản thân trong công việc. Một mẫu thư mời Team Building và Tiệc Cuối Năm đầy đủ thông tin, trang trọng và chuyên nghiệp sẽ giúp cho nhân viên cảm thấy được sự …
Đọc thêm
Biểu mẫu đánh giá nhân viên giữa năm. Đánh giá nhân viên vào thời điểm giữa năm hỗ trợ việc đánh giá hàng năm bằng cách theo dõi tiến độ và cung cấp điểm tham chiếu cho tương lai. Biểu mẫu …
Đọc thêm
Để quy trình phỏng vấn đúng chuẩn nhất thiết phải có sự tham gia của: Cán bộ phỏng vấn: Chuyên viên tuyển dụng thực hiện quan sát, đánh giá về tính cách, sự phù hợp của ứng viên với công việc. Trưởng bộ phận liên quan và …
Đọc thêm
1. 5 Mẫu thư cảm ơn nhân viên CHÂN THÀNH ý nghĩa hay nhất. 1.1 Mẫu thư cảm ơn nhân viên nghỉ việc. 1.2 Thư cảm ơn nhân viên đã đóng góp, gắn bó. 1.3 Lời cảm ơn nhân viên cuối năm. 1.4 Mẫu thư cảm ơn nhân …
Đọc thêm
Cách viết bản tự đánh giá công việc của nhân viên đầy đủ. Bắt đầu với một cấu trúc để bạn không mất quá nhiều thời gian cho hoạt động này, hạn chế đi sự phức tạp hoặc không tập trung. Hãy xem xét các nguyên tắc …
Đọc thêm
Họ là những chuyên viên tổ chức sự kiện – người góp sức to lớn vào sự thành công của những buổi sự kiện ấy. Là người trẻ yêu thích tổ chức, điều phối, quản lý mọi khâu cho các event lớn nhỏ, công việc chuyên viên tổ …
Đọc thêm
Theo khảo sát từ các nhà tuyển dụng trên ViecLamVui, hơn 70% doanh nghiệp khi tuyển chọn nhân sự là sinh viên mới ra trường đều đánh giá cao những ứng viên có sự hoàn thiện báo cáo thực tập tốt nghiệp chu đáo và đạt kết quả tốt. Vì vậy, báo cáo thực tập tốt nghiệp được xem là nền móng cần thiết giúp ...
Đọc thêm
Để giải quyết tình trạng trên, Giám đốc cần: - Về nhận thức, cần quán triệt tinh thần: Đặt lợi ích của DN lên hàng đầu. - Đối với những người "công thần" cần phải tách biệt giữa tình cảm và công việc. Với công việc. rõ ràng, nguyên tắc; với những người ...
Đọc thêm
Vì vậy, trong hướng dẫn này, chúng ta sẽ xem xét các doanh nghiệp nhỏ có thể tạo kế hoạch đào tạo nhân viên và cung cấp các cơ hội đào tạo tốt hơn cho nhân viên như thế nào. Chúng ta sẽ tìm hiểu thêm một số lợi ích của việc cung cấp đào tạo có chất lượng và sau ...
Đọc thêm
7. Bài thu hoạch tham quan Vườn quốc gia Cúc Phương và khu cứu trợ các loài thú linh trưởng. Bài thu hoạch tham quan Vườn quốc gia Cúc Phương và khu cứu trợ các loài thú linh trưởng là một bài thu hoạch tương đối đầy đủ và hoàn thiện được chia thành 4 …
Đọc thêm
Những lưu ý khi xin nghỉ việc để thể hiện bạn là người chuyên nghiệp. 1. Viết đơn xin nghỉ việc/đơn từ chức. Đơn xin nghỉ việc của bạn nên giống như một lời cảm ơn ngắn gọn, súc tích, cần trình bày khoa học không kém …
Đọc thêm
Trong khi một sự kiện dành cho nhân viên cần không gian ấm áp, gần gũi. Sự kiện dành cho trẻ nhỏ lại cần tổ chức các hoạt động vui vẻ, lý thú. Hãy xác định thật rõ ràng đặc điểm của từng đối tượng tham …
Đọc thêm
Dưới đây là 4 tiêu chí đánh giá hoạt động tổ chức sự kiện do Tín Nhân Event tổng hợp lại. Việc đánh giá sự kiện cần được thực hiện ngay lập tức để ban tổ …
Đọc thêm
Cách lập biểu mẫu đánh giá nhân viên hàng tháng hiệu quả. Hãy thu thập đầy đủ những dữ liệu về nhân viên để phục vụ cho việc đánh giá (đánh giá của khách hàng, đánh …
Đọc thêm
Cấp độ 1: Phản ứng. Đây là cấp độ mà bạn đánh giá cách những người tham gia phản ứng với khóa đào tạo được cung cấp cho họ. Để có thể xác định xem các điều kiện học tập có phù hợp hay không, bạn có thể yêu cầu những người tham gia hoàn thành một cuộc ...
Đọc thêm
Để thiết lập chương trình họp với AhaSlides, hãy làm theo các bước sau: Tạo một tài khoản: Nếu bạn chưa có, hãy đăng ký AhaSlide và tạo một tài khoản. Hoặc đi đến của chúng tôi Thư viện mẫu công cộng. Chọn mẫu chương trình họp: Chúng tôi có nhiều mẫu chương trình ...
Đọc thêm
Cách tốt nhất để tiếp nhận thông tin chính là thông qua thông tin phản hồi từ phía khách hàng hay người tham dự. Bản câu hỏi của bạn nên giới hạn câu hỏi, chỉ đưa ra những câu hỏi liên quan mật thiết đến nhu cầu đánh giá sự kiện của bạn. Kinh nghiệm tổ chức sự kiện cho thấy có nhiều người …
Đọc thêm
3. Các bước đánh giá nhân sự cuối năm. 3.1 Cung cấp biểu mẫu cho nhân viên tự đánh giá và đánh giá chéo. 3.2 Tổng hợp kết quả biểu mẫu và chuẩn bị cho buổi meeting trực tiếp. 3.3 Meeting trực tiếp – Chốt và công khai kết quả đánh giá. 4. …
Đọc thêm
8. Thư mời tham gia trung thu. Tết trung thu là sự kiện dành cho trẻ em, nên thư mời mang phong cách của thiếu nhi với các hình ảnh tượng trưng của trung thu và cũng có đầy đủ các thông tin cơ bản của sự kiện. Thư mời tham gia trung thu. Tham khảo: Cách tổ chức Trung Thu hấp ...
Đọc thêm